Kocaer Çelik olarak işe alım süreçlerinde uyguladığımız aşamalarla çalışan adaylarında bilgi, yetkinlik ve deneyim gibi kriterlerin şirket prensipleriyle uyumunu göz önünde bulunduruyor ve işe katılımlarını sağlıyoruz.
Kocaer kültürüne hızlı uyum sağlanabilmesi amacıyla yeni işe katılım göstermiş çalışma arkadaşlarımızı oryantasyon programına alarak insan kaynakları uygulamaları, çalışma ortamı ve sosyal imkanlar konusunda detaylı bilgilendirme yapıyoruz.
Çalışma arkadaşlarımızın gelişimlerini sürekli bir hale getirecek planlamalar yaparak iş yetkinliklerini ve kişisel gelişimleri üst düzeye taşımayı hedefliyoruz. Bu kapsamda pratik uygulamalarımızı yenileyerek çözüm sunan bir yapı oluşturuyoruz.
İş hayatındaki geri dönüş ve değerlendirmelerin yüksek önem arz ettiğine inanıyoruz. Performans ve başarı kriterlerinin rakamsal boyutlarının yanı sıra çalışan içgörülerini dikkatle takip ediyor, gerekli aksiyonları alıyoruz.
Kocaer’de kariyer yolcuğu, her zaman gelecek odaklı yenilikleri ve sürekli gelişim prensiplerini temel alıyor. Çalışma arkadaşlarımızın hayallerini sahipleniyoruz ve şekillendirmek istediklerin kariyer yolunda onlara en büyük desteği gerçekleştiriyoruz.